El Centro de Derechos Humanos Tlachinollan acusa encubrimiento institucional, revictimización y despidos injustificados contra Sofía y su madre tras denunciar a un empleado
Se trató solo de un «cariño, señalan autoridades y empresa contratista protegiendo al presunto agresor
Texto: Rangel Ventura
Fotografía: Tlachinollan
Chilpancingo, Gro, 06 de marzo de 2026.— El Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan denunció públicamente un caso de presunto acoso sexual ocurrido en el Hospital del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de Tlapa de Comonfort, donde una trabajadora de limpieza de 18 años habría sido agredida por un compañero, sin que las autoridades del nosocomio o la empresa contratista actuaran para sancionar al responsable.
De acuerdo con la denuncia difundida por la organización en el contexto del Día Internacional de la Mujer (#8M), los hechos ocurrieron la mañana del 3 de febrero de 2026, cuando la joven —identificada como Sofía— se encontraba en un área destinada a almacenar materiales de limpieza. Según su testimonio, un trabajador de nombre Sidney Gordillo Díaz ingresó al cubículo y la abrazó por la espalda, tocando su cuerpo sin su consentimiento.
La joven relató que en ese momento quedó paralizada y no reaccionó de inmediato ante la agresión. Posteriormente decidió contar lo sucedido a sus superiores, con la esperanza de recibir protección y que se investigara el caso.
Sin embargo, según Tlachinollan, la encargada del área minimizó los hechos al considerar que se trató de un “cariño” o un gesto de compañerismo, lo que generó un ambiente de desconfianza hacia la víctima. En una conversación posterior, el propio trabajador señalado negó que hubiera actuado con malas intenciones.
La organización sostiene que, lejos de iniciar un procedimiento formal, la responsable del área sólo recomendó al trabajador evitar a la joven, mientras que el presunto agresor continuó laborando con normalidad.
Tras insistir en denunciar lo ocurrido, la situación para Sofía se agravó. De acuerdo con la denuncia, la encargada del área convocó a una reunión con decenas de trabajadores donde —según el testimonio de la víctima— se expuso el caso como un “malentendido”, lo que derivó en señalamientos y burlas hacia la joven.
La madre de Sofía también intervino para exigir que se investigara el caso, pero, según el relato, ambas enfrentaron represalias laborales. Primero fue despedida la madre, quien trabajaba en el mismo hospital, y posteriormente la joven también fue dada de baja.
Tlachinollan señaló que la empresa de limpieza LAMAP S.A. de C.V., contratada por el hospital, no brindó respaldo a las trabajadoras y que las autoridades del nosocomio evitaron asumir responsabilidad directa en el caso.
El organismo defensor de derechos humanos afirmó que este caso refleja un patrón de abusos laborales, discriminación contra familias indígenas de la región de la Montaña y falta de mecanismos efectivos para proteger a las mujeres trabajadoras dentro de instituciones públicas de salud.
“La víctima fue revictimizada y despedida, mientras que el presunto agresor continuó en su puesto”, señaló la organización.
Finalmente, el centro de derechos humanos exigió que las autoridades investiguen los hechos, garanticen justicia para la joven y establezcan medidas para prevenir el acoso sexual y la violencia laboral dentro del hospital de Tlapa.
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