Política

Maestras de la Sierra denuncian irregularidades en proceso de cambios de la SEG

Acusan al secretario Ricardo Castillo de entregar cambios de plazas en zonas preferentes a docentes con menor antigüedad, y ellas con hasta 18 años de servicio, siguen siendo relegadas

Texto: Fernando Foster
Fotografía: Hilda Perales

Chilpancingo de los Bravo, Gro., 23 de junio de 2025. — Un grupo de 68 maestras de nivel preescolar, adscritas a la zona escolar 09 en comunidades de la Sierra de Guerrero como Tlacotepec, San Miguel Totolapan, La Primavera y Pueblo Viejo, denunciaron este lunes una serie de irregularidades en el proceso de cambios de adscripción implementado por la Secretaría de Educación Guerrero (SEG).

Las docentes acudieron una audiencia urgente con el secretario de Educación, Ricardo Castillo Peña, y acusaron que el nuevo sistema de cambios carece de transparencia, afectando directamente sus derechos laborales y trayendo consecuencias para quienes han prestado servicio por años en zonas de alta marginación.

Según su testimonio, las autoridades educativas les informaron que primero se realizará una reubicación interna dentro de las zonas de preescolar, y posteriormente los espacios liberados se ofrecerán a personal de otras zonas. Esta decisión, aseguran, permite que maestras con menor antigüedad accedan a plazas en regiones preferentes, mientras que ellas, con hasta 18 años laborando en la sierra, siguen siendo relegadas.

Además, señalaron que de cada 10 movimientos autorizados por motivos de salud o inseguridad, al menos la mitad no están debidamente sustentados, pero aun así los beneficiarios son ratificados en sus nuevas plazas de forma definitiva.

En respuesta, una comisión acudió a las oficinas de la SEG en Chilpancingo para entregar oficios conforme al protocolo establecido, pero fueron recibidas con puertas cerradas, según denunciaron.

Finalmente, las maestras hicieron un llamado enérgico al gobierno del estado, a la Secretaría de Educación y a los sindicatos involucrados, exigiendo transparencia y equidad en el proceso. Advirtieron que, de no ser escuchadas, tomarán otras medidas de presión para defender sus derechos laborales.

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